職場裡的比較心：格局要比收入高

職場裡的比較心：格局要比收入高

在職場中，總有人喜歡和別人比較。

明明大家做的事情差不多，聽到同事薪水比自己高，就立刻心裡不平衡：「憑什麼他的薪水比我多？」

又或者，看見某人平常好像沒做什麼事，只是動動嘴，卻能升職加薪，心裡就充滿不滿：「為什麼升職的是他而不是我？」

這些心態，其實只會讓自己陷入無謂的糾結。

不要和同層級的人比較

正職、工讀生、約聘人員……這些都屬於同一層級。和同級的人計較，沒有意義。

真正值得比較的，是那些位階比你高的人：店長、經理、主任，甚至 CEO。

和同級同事比：

比輸了，你會陷入自我懷疑，甚至失去動力，開始擺爛。

比贏了？幾乎不可能。因為你每天只為了計較而計較，腦子裡裝滿小聰明，就裝不下大智慧，怎麼可能真正贏得長遠的成功？

想要跨圈層，就要向上比

如果你想要突破現有的圈層，就不要在同一層裡打轉。

要比，就要向上比。

比輸了：你得到寶貴的經驗。

比贏了：你獲得了新的機會。

這才是讓自己成長的正確方式。

一句話提醒你

永遠讓你的格局，比你的收入高一點。  

格局決定視野，視野決定未來。收入只是結果，格局才是根本。

聽懂的朋友請點讚支持。

今天是星期五，祝大家週末愉快！

👣 我是赤腳車小斌，關注我，帶給你更多正能量。